Cinco historias para leer esta tarde

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Sólo hay un 11% de mujeres entre los desarrolladores de juegos

EFE

• Aunque las mujeres son mayoría en las universidades españolas (54%), sólo representan un 25% de los estudiantes de Ingenierías y Arquitectura.
• Sólo un 8% de las niñas de 15 años piensa estudiar Informática.
• ‘Women in Technology’ quiere fomentar la vocación y el talento femenino en el sector de las Tecnologías de la Información.

Se calcula que para el año 2020 el 80% de la fuerza laboral estará compuesta por millenials permanentemente conectados a Internet, y que habrá alrededor de dos millones de ofertas de empleo relacionadas con la industria de las Tecnologías de la Información (TI). Sin embargo, la mujer no ocupa el lugar que debe en este sector. Por ejemplo, sólo hay un 11% de mujeres entre los desarrolladores de juegos.

Los últimos datos del Ministerio de Educación revelan que, a pesar de que las mujeres son mayoría en las universidades españolas (54%), sólo representan un 25% de los estudiantes de Ingenierías y Arquitectura. A ello se añade que en España sólo un 8% de las niñas de 15 años declara su voluntad de estudiar Informática, frente a casi un 25% de los niños. Los datos los recuerda Microsoft, que, junto a la Asociación Internacional de Partners, impulsa la iniciativa Women in Technlogy.

Su propósito es fomentar la vocación y el talento femenino en el sector de las Tecnologías de la Información. La presentación de este programa ha reunido en Madrid a más de cien profesionales del sector, entre los que se encontraban la directora de LinkedIn en España y Portugal, Sarah Harmon; la directora general de Avanade, Corine Vives; la directora de Servicios de Comparex, Yolanda Lisón, o la campeona nacional de debates Pilar Rodríguez Losantos.

El impulso de las vocaciones tecnológicas entre las niñas, la formación, su futura incorporación al mercado de trabajo y las oportunidades de desarrollo laboral son objetivos estratégicos de una iniciativa que, además, quiere servir de punto de encuentro entre directivas y profesionales de este ámbito, como un lugar en el que compartir ideas y propuestas.

La directora de Responsabilidad Social en Microsoft Western Europe, Roberta Cocco, lamenta que sólo hay un 11% de presencia femenina entre los desarrolladores de juegos, a pesar de ser un mercado en auge, y que apenas un 7% de las startups de capital venture son lideradas por emprendedoras.

En los últimos seis años, esta empresa ha llegado a acuerdos con 33 universidades en todo el mundo para promover la participación de las mujeres en el sector tecnológico, al tiempo que ha trabajado en diferentes iniciativas para fomentar las vocaciones tecnológicas. Así, con el apoyo de la Agencia de la ONU para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer, el Centro Regional de Información de las Naciones Unidas para Europa Occidental (UNRIC) y la Unión Internacional de Telecomunicaciones, ha puesto en marcha el programa Pink Cloud, dedicado a potenciar el talento femenino en los sectores de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas.

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Qué cambios ha traído 2015 en el mercado laboral español

20MINUTOS.ES

• Según Adecco, 2015 ha sido un buen año para el empleo.
• Creció un 11,5% el número de jóvenes con empleo, el mayor desde 1987.
• El autoempleo está en auge: en 2015 aumentó el número de autónomos.
• La felicidad laboral es ya una pieza clave en el mercado de trabajo.

¿Cómo ha sido 2015 en materia laboral? Los números dirían que mejor que 2014; que se ha creado algo de empleo. Pero esas cifras esconden una realidad de contratos precarios y habitualmente mal pagados. La compañía de Recursos Humanos, Adecco, ha hecho balance de lo que ha sido 2015, en su opinión, un buen año.

Contratación
Las principales campañas de contratación han supuesto este año un incremento en el número de empleos respecto al mismo periodo del año anterior. En concreto, Rebajas de enero y julio, 10% y 4% de incremento, respectivamente, Semana Santa, 7%, verano, 13% y Navidad, un 16% de subida.

Jóvenes y mujeres
La tasa de paro juvenil continuó siendo muy elevada, pero el mercado laboral comenzó a revelar síntomas de mejora hacia este colectivo. Durante el año, creció un 11,5% el número de jóvenes con empleo, el mayor desde 1987. Las mujeres, al igual que los jóvenes, siguen teniendo problemas para entrar o reincorporarse al mundo del empleo, pues tardaron de media 17,8 meses.

Absentismo y presentismo
El absentismo laboral repuntó en 2014 hasta situarse en el 4,4%. El presentismo laboral también se elevó, y alcanza ya al 46% de las empresas españolas.

Huelgas
Durante el año descendió un 32% el número de huelgas y 6 de cada 10 empleos se crearon en los sectores de Comercio y Hostelería, Administraciones Públicas y Manufacturas.

Autoempleo
Está en auge. En 2015 aumentó el número de autónomos, colectivo que había disminuido año tras año con la crisis económica. El espíritu emprendedor cala también en los jóvenes, puesto que 1 de cada 3 querría emprender, a pesar de que el 77% lo ve muy complicado.

Formación
La formación es cada vez más relevante para entrar en el mercado laboral, especialmente las carreras universitarias, que son demandadas en la mitad de las ofertas de empleo, y los idiomas, que abarcaron 1 de cada 3 ofertas.

Talento
España no sale muy bien parada. El GTCI, ranking basado en la capacidad de atracción y retención del talento, situaba a nuestro país en capacidad de atracción y retención del talento en el puesto 30 de 93 países y 6 puntos por debajo de la media. Este dato se ve reforzado por las empresas, que afirman tener dificultades para cubrir ciertas vacantes.

Felicidad
La felicidad laboral se ha convertido en una pieza clave en el mercado de trabajo. En este sentido, España sale reforzada y 8 de cada 10 trabajadores se consideraban felices en su profesión. Para ellos, la felicidad es tan importante que 6 de 10 antepondrían la felicidad laboral a un mayor sueldo.

Internet
Destaca que Internet y las redes sociales se consolidan en el mercado laboral: El 69% de los profesionales de RRHH utiliza redes sociales para reclutar talento, mientras que el 97,3% de los candidatos hace uso de Internet en el proceso de búsqueda de empleo.

Madrid, Navarra y Aragón
Adecco concluye que 2015 ha sido un buen año para el empleo, especialmente para Madrid, Navarra y Aragón, que se situaron como las mejores autonomías para trabajar. Por primera vez en cuatro años, mejoró el poder adquisitivo.

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Un juego para detectar esta dificultad para leer y escribir, creado por una lingüista española, es finalista en un premio internacional de un millón de dólares

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Para estudiar en 2016 fuera de España, mejor pide una beca

EUROPA PRESS

• Con una beca puedes viajar, encontrar un (nuevo) trabajo o ampliar tu formación.
• Repasamos algunas de las mejores becas para estudiar en Europa, EE UU o Asia.

Si entre tus deseos para este nuevo año se encuentra el de viajar, encontrar un (nuevo) trabajo o ampliar tu formación, puedes unirlo todo optando a alguna de las becas que anualmente ofrecen diversas instituciones, empresas, organizaciones o universidades a través de las páginas oficiales y plataformas que conceden múltiples ayudas.

Becas ICEX. Convocadas por el Instituto Español de Comercio Exterior, ofrecen formación sobre comercio internacional en el extranjero así como prácticas en las oficinas de la Red Exterior del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio; y en empresas españolas con actividad internacional.

Becas AIESEC. Ofrece becas de carácter profesional y social a estudiantes universitarios y recién graduados que buscan realizar prácticas empresas y entidades no gubernamentales de todo el mundo.

Becas Santander. Una iniciativa de Santander Universidades que ofrece una gran variedad de becas para estudiantes, docentes e investigadores. En esta página puedes seleccionar becas según el país de destino, la institución o el área.

Becas Talentia. Es un programa de movilidad internacional puesto en marcha por la Junta de Andalucía y dirigido a titulados universitarios andaluces o vinculados a Andalucía que quieran mejorar su formación en el extranjero.

Fundación Botín. A través de la Fundación estudiantes y titulados pueden acceder a becas en el ámbito de las Artes Plásticas, Comisariado de exposiciones y gestión de museos, Música, ayudas universitarias para el curso 2015-2016 o becas para cursar estudios en la Universidad de Brown, entre otras.

Obra Social La Caixa. Encontrarás becas para cursar estudios de postgrado a nivel nacional e internacional. En estos momentos ofrece 145 becas para estudiar en España, Europa, América del Norte y la zona Asia-Pacífico. También ofrece 'Becas de Doctorado Severo Ochoa' que ofrecen financiación a los centros acreditados con este distintivo para que convoquen becas de doctorado de cuatro años de duración.

Becas Education UK. Es la página web oficial del British Council para los estudiantes internacionales que deseen estudiar en el Reino Unido. En ella encontrarás becas para de diversas áreas desde arte, arquitectura, ciencias, agricultura, educación, MBA, derecho o humanidades, entre otras.

Campus France. Es la Agencia francesa para la promoción de la educación superior, la acogida y la movilidad internacional. En ella encontrarás programas de becas y financiación para estudiar en Francia.

Becas Excelencia Eiffel. Premian a los mejores expedientes académicos de aquellos estudiantes que quieren continuar sus estudios superiores de ingeniería, ciencias políticas, economía o derecho en Francia.

Becas DAAD. Para estudiantes o profesionales con interés en formarse e investigar en Alemania.

Becas Vulcanus. Son becas que ofrecen la oportunidad de realizar prácticas industriales en Japón a jóvenes pertenecientes a cualquier país miembro de la Unión Europea.

Becas FARO Global. Dirigidas a estudiantes de último año de carrera que quieran realizar prácticas en Europa, Estados Unidos, Canadá o Asia. También, las Becas ARGO Global, para titulados universitarios.

Becas Fulbright. Destinadas a titulados superiores que buscan cursas estudios de postgrado en universidades de Estados Unidos, en cualquier disciplina.

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El PP exige un pleno extraordinario sobre la cabalgata de Carbanchel

El distrito ha excluido de las celebraciones el Colegio Arenales, un centro concertado católico en el que estudian 800 niños

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Ingenieros, profesionales de IT y comerciales, las profesiones más demandadas en 2016

EUROPA PRESS

• El comercio ‘online’ está aumentando las oportunidades laborales para analistas y programadores especializados.
• En el sector de banca y finanzas se requerirán especialistas en 'big data’.
• Según Randstad, 2016 se presenta como el año en el que se afianzará la recuperación del mercado laboral.

Las estimaciones de la Comisión Europea plantean que en España se generarán más de 450.000 nuevos puestos de trabajo durante el próximo ejercicio. Por ello, la empresa de trabajo temporal Randstad considera que 2016 se presenta como el año en el que se afianzará la recuperación del mercado laboral.

En el nuevo año, los ingenieros, los comerciales y los profesionales de tecnologías de la información (IT) serán los más demandados, según la previsión realizada por esta empresa. Además, el cambio de tendencia en los consumidores hacia el comercio online está aumentando las oportunidades laborales para analistas y programadores especializados.

En el sector de banca y finanzas también se prevé que se abran nuevas oportunidades laborales, ya que se requieren especialistas en big data y profesionales con experiencia internacional, así como en sanidad, sector en el que se buscan profesionales especializados y con experiencia.

A pesar de que cada sector demanda requisitos concretos, hay ciertas actitudes y aptitudes comunes a la mayoría de ellos. En términos generales, las cualidades que más buscan las empresas en sus candidatos son la capacidad analítica, la orientación a resultados, que tengan una visión estratégica, experiencia y conocimientos en comercio y ventas. A su vez, Randstad considera que los profesionales deben tener iniciativa, capacidad para trabajar en equipo e idiomas, además de otros elementos de difícil cuantificación, como la implicación, el compromiso con la compañía o la capacidad de planificación.

La especialización, dentro de sectores como IT, resulta determinante para diferenciarse y acceder a puestos que requieren características muy concretas. Por otro lado, la experiencia en el extranjero y la movilidad geográfica son factores que aumenta la empleabilidad de los candidatos.

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Para estudiar mejor: la música puede hacer más efectiva la concentración ante los libros

EUROPA PRESS

• A muchos estudiantes la música les aporta una mayor concentración.
• El sonido puede ser una fuente de motivación en el estudio.
• Mejor música armoniosa: clásica o instrumental es lo más recomendable.
• En Spotify hay gran variedad de listas ya creadas con este propósito.

La ciencia ya ha reconocido los múltiples beneficios de la música en el estado de ánimo y sus aplicaciones para controlar la ansiedad, el estrés o conciliar el sueño. Por ejemplo, a muchos estudiantes la música les aporta también una mayor concentración delante de los libros. En esta línea, la psicopedagoga y coach en Coaching&You, Miriam Sancho, explica que "el sonido puede ser una fuente de motivación. Según la neurociencia, la música activa áreas del cerebro que son claves para potenciar los aprendizajes cognitivo, afectivo y motor".

Sancho apunta que a la hora de utilizar música durante el estudio, la cuestión es elegir la música adecuada. "Es importante seleccionar música tranquila y armoniosa que ayude a la concentración, como autores de música clásica o la música instrumental son las opciones más recomendables –añade–. No recomiendo escuchar canciones con letra o que provoquen emociones relacionadas con alguna situación que hayamos vivido, ya que pueden distraernos si no sabemos gestionar bien nuestro autocontrol emocional".

La psicopedagoga y coach subraya la importancia de crear una lista de reproducción "con el fin de evitar tener que cortar el estudio para seleccionar nuevas canciones cada cinco minutos". "Lo ideal es que la duración de la misma ronde las dos horas ya que, una vez termine será ideal para hacer un descanso", indica.

Listas de música ya creadas

En Spotify puedes encontrar una gran variedad de listas ya creadas con este propósito. Entre las playlists que puedes encontrar en el apartado de 'Estados de Ánimo', recomiendan la lista 'BSO (música para estudiar)', "la playlist para estudiar con mayor número de seguidores", que ha sido creada por un español. En ella podrás encontrar más de 170 canciones de base instrumental y sin letra, que forman parte de la banda sonora de películas como Amelie, Pearl Harbor, Up, Gladiator, Star Wars, Piratas del Caribe o El Señor de los Anillos, entre otras.

'Deep Focus' es una playlist ubicada en el apartado de Concentración, que contiene más de 100 canciones de música instrumental, para lograr que consigas una mayor atención en tus horas de estudio. Cuenta con más de un millón de seguidores de edades comprendidas, en su mayoría, entre los 25 y 34 años; seguido por jóvenes de entre 18 y 24 años, lo que indica, según explican desde Spotify, que se trata de "franjas de edad en la que se incluyen universitarios, que pueden aprovechar la música para concentrarse y trabajadores más jóvenes que pueden usar la música para concentrarse a lo largo de su jornada laboral".

Si la música clásica es lo que más favorece tu concentración, la lista 'Intense Studying' es la más apropiada. Formada por unas 100 canciones de compositores clásicos como Mozart, Bach, Haydn, Vivaldi, Handel o más actuales como David Lang. También te proponen la lista 'Instrumental Study', con 40 canciones de música chill out, que según la define su creador te permitirá mantener "toda tu atención en la tarea en cuestión".

Para los más cinéfilos, Spotify cuenta con playlists como 'Soundtrack for Study', formada por más de 60 temas instrumentales de películas como Harry Potter, Orgullo y Prejuicio, Spiderman, James Bond, Braveheart, Titanic o Forrest Gump, entre otras. Está también 'Reading Soundtrack', con cerca de 70 canciones –también bandas sonoras de películas tan conocidas como Memorias de África, Philadelphia, Ghost, Crepúsculo, Los Juegos del Hambre o 50 Sombras de Grey– o 'Acoustic Concentration', formada por cerca de 30 canciones, sin letra, únicamente con una base de guitarra acústica.

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La Comisión Europea da luz verde al Programa Operativo de Empleo para España

EUROPA PRESS

• El programa está dotado con más de 3.000 millones de euros.
• Contando con otros programas, la CE invertirá 8.533 millones procedentes del Fondo Social Europeo y de la Iniciativa de Empleo Juvenil.
• Empleo espera que más de un millón de personas participen en proyectos financiados por este programa europeo.

La Comisión Europa ha aprobado el Programa Operativo español de Empleo, Formación y Educación, dotado con más de 3.000 millones de euros, según informa el Ministerio de Empleo. Además, se han aprobado el Programa Operativo de Asistencia Técnica y los programas operativos regionales de Andalucía, Aragón, Baleares, Canarias, Castilla-La Mancha, Cataluña, Extremadura, Madrid y Comunidad Valenciana.

En total, la Comisión Europea invertirá 8.533 millones de euros procedentes del Fondo Social Europeo y de la Iniciativa de Empleo Juvenil para mejorar el empleo, la educación, la formación y apoyar la inclusión social. De esta cantidad, algo más de 5.310 millones de euros corresponden a los programas operativos de la Administración General del Estado (AGE) –Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación, de Empleo Juvenil, de Inclusión Social y de la Economía Social y de Asistencia Técnica–, mientras que algo más de 3.222 millones corresponden a los programas operativos de las comunidades autónomas.

Con el Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación y con los programas operativos regionales se pretende reducir las dificultades de los grupos vulnerables a la hora de encontrar trabajo y aumentar el empleo y la calidad de los puestos de trabajo, así como eliminar los factores de desigualdad entre hombres y mujeres. También se persigue reducir el riesgo de pobreza, mejorar la educación y la formación y reducir el abandono prematuro de los estudios.

Empleo espera que más de un millón de personas participen en proyectos financiados por este programa en relación con el empleo, como son los incentivos a la contratación indefinida, la orientación en la búsqueda de trabajo, la promoción del emprendimiento o la formación profesional dual.

Los proyectos en el ámbito de la educación se dirigen a más de 500.000 personas e incluyen el aumento de la oferta de formación profesional o la lucha contra el abandono prematuro de los estudios. Además, unas 100.000 personas participarán en proyectos relacionados con la inclusión social y la reducción del riesgo de pobreza, incluyendo itinerarios integrados para la inclusión social. Por último, el programa nacional estimulará soluciones eficaces de innovación social y promoverá la cooperación transnacional.

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El emprendedor que busca internacionalizarse necesita inversión y hablar un buen inglés

EFE

• Inglés, dinero suficiente para soportar los costes y entablar conexiones globales y locales facilita la expansión de la empresa.
• De hacerlo, mejoraría el emprendimiento de España frente a Europa.
• La calidad de vida en España “es muy buena para emprender” al igual que el número en aumento de incubadoras y aceleradoras.

Hablar inglés y una buena inversión son dos factores claves para el emprendedor que busque internacionalizarse. Lo asegura la directora ejecutiva de la cátedra de emprendimiento Option Entrepreneurship de ESCP Europe, Caroline Ladousse. El manejo del inglés, contar con dinero suficiente para soportar los costes y entablar conexiones globales y locales facilita la expansión de la empresa, según ella.

¿Qué requisitos debe tener el emprendedor español que quiera internacionalizarse?
Entre los requisitos, el primero y clave es hablar y dominar el inglés. Me parece fundamental que las formaciones e iniciativas que existen en España para emprendedores sean todas impartidas en inglés. En segundo lugar, el emprendedor debe asegurarse que su producto sea escalable esto es clave para la innovación.

Tercero, debe reclutar un equipo local para adaptar la marca global al entorno local, este equipo lo recomiendo con un perfil comercial con experiencia emprendedora y nativo del país o que le conozca muy bien, su primera labor va a ser conocer bien el ecosistema emprendedor y crear colaboraciones. En cuarto lugar, hacer mucho enfoque en la comunicación local, que haya un trabajo de pedagogía en los medios para explicar de qué va la startup y mucha comunicación boca a boca, lo de ‘invita a un amigo a participar y te regalamos 10 euros’ es algo muy bueno para que sean tus propios clientes los que hagan el marketing para ti.

¿Qué trayectoria debe tener este emprendedor?
Tienen que llevar una diligencia de vida profunda. Hay unos que se van desde un mes de creada la startup hasta casi un año. De lo que he visto me parece que tres meses es un buen periodo para llamar a mucha gente del país al que quieran internacionalizarse, hacer muchas preguntas sobre el ecosistema emprendedor local, sobre apoyos públicos, los competidores locales, el coste de vida y así decidir si es un país rentable para emprender.

¿Consideras que la mayoría de los emprendedores españoles están preparados para salir del país?
No mucho, aún hay mucha debilidad en el inglés por lo que se debería fomentar más. Me parece que el emprendedor español tiene mucha vista hacia el mercado latinoamericano por compartir el mismo idioma, cuando deberían estudiar más la cultura y el ecosistema emprendedor más cercano como el de Europa. Creo que lo que los ayuda a prepararse mejor son los actores locales como por ejemplo el Google Campus, esta me parece una iniciativa muy buena para ayudar a internacionalizarse porque permite crear vínculos con los otros Google Campus, y como son de necesarias estas conexiones globales.

¿Cuáles son los retos a los que se enfrenta el emprendedor que busque globalizarse?
El primero sería estar aceptado en una aceleradora. Si hablamos de querer saltar al mercado estadounidense es necesario contactar con aceleradoras como 500 Startups entre otras, creo que las aceleradoras americanas son muy buenas porque hacen énfasis en la necesidad de enfocarte en tu objetivo. Siguiendo con el mercado americano, el público allí es demasiado exigente, puede que un producto sea muy bien valorado en Europa pero al llegar a EEUU se enfrenta a un público más riguroso por lo que hay que trabajar mucho en el producto para que esté a la altura del mercado. Se debe tener en cuenta los costes de vida del país porque se quema mucho dinero en este proceso lo que se conoce como cash burn. Hay que tener mucho cash para lanzarse.

¿Es mejor emprender en España o fuera del país?
Creo que España es un sitio idóneo para hacer empresa porque los costes de empleados como sueldos se dan mejor aquí, sale más económico y el coste de vida es más barato. Aquí se puede sobrevivir un tiempo mientras no se gane dinero con la startup. España está muy bien en el ecosistema de aceleradoras como Wayra, Lanzadera, Plug and Play Spain y otras.

El ecosistema emprendedor español es reciente, pero está creciendo a una velocidad muy rápida. Por la crisis muchos jóvenes y empresarios se vieron empujados a emprender en un buen sentido porque se creó una alternativa para la economía e incluso ya se están creando formaciones en emprendimiento desde el bachillerato. Creo que la calidad de vida y la fuerte comunidad que hay entre startups en España es muy buena, quiero destacar a Valencia que me parece un ecosistema de los mejores en comunidad de startup.

¿Cuál es el sector de emprendimiento español en el que se internacionalizan más startups?
Las empresas con base tecnológica salen más, porque estas startups suelen tener un nivel de escabilidad más favorable lo que es un factor clave para salir de España. Los jóvenes emprendedores son los que más se internacionalizan porque aún no tienen nada que les ate al país y tienen más facilidad para aprender inglés.

¿Cuáles son los países que tienen futuro para los emprendedores españoles?
Si se hace empresa en Europa hay más control de la startup por la cercanía con España, como es el caso de Blablacar que empezó a internacionalizarse justo en sus fronteras primero España, Alemania, e Inglaterra, también hay muchos emprendedores en estos países además de Francia.

Estados Unidos también tiene un ecosistema emprendedor muy favorable porque hay un mercado dispuesto a probar nuevas cosas y tecnologías, asimismo hay un tejido inversor muy fuerte aunque es muy exigente y quema mucho dinero. Un ecosistema menos conocido para el emprendedor español está en ciudades como Amsterdam que ocupa el segundo puesto en emprendimiento europeo, al igual que Estocolmo, Helsinki, y Copenhague.

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Becas para estudiar en EE UU si eres futbolista... de los buenos

EP

• Fundación AGM y Fundación Laureus lanzan las 'Becas tengo un sueño’.
• Son para jóvenes sin recursos económicos que compitan en División de Honor Juvenil (masculino) o Primera División (femenino).
• No pueden haber repetido curso escolar y tener nivel medio-alto de inglés.

Lo hemos visto en tantas películas de Hollywood: si eres buen deportista, la universidad te hace un sitio. Desde España, ese sueño también es posible. De modo que si eres futbolista, un buen futbolista, puedes estudiar con beca en EE UU.

La Fundación AGM y la Fundación Laureus lanzan las 'Becas tengo un sueño' para que jóvenes futbolistas españoles sin recursos económicos se formen, en el ámbito educativo y deportivo, en universidades de Estados Unidos durante los próximos cuatro años.

De estas becas podrán beneficiarse los estudiantes que compitan en División de Honor Juvenil (masculino) o Primera División (femenino), que no hayan repetido ningún curso escolar, con nivel medio-alto de inglés, que vayan a terminar el bachillerato en junio de 2016 o estén actualmente en primero o segundo de carrera.

La ayuda que ofrecen la Fundación AGM y la Fundación Laureus va de los 30.000 a los 50.000 dólares por año y cubrirá el cien por cien de los gastos de los becados, como la matrícula, el alojamiento, la comida, los entrenadores y nutricionistas, las instalaciones deportivas del más alto nivel, la ropa y materiales para entrenamientos y competiciones, así como los viajes a torneos universitarios por todo Estados Unidos.

El plazo para recibir solicitudes está abierto hasta el 30 de enero en esta página web. Los exfutbolistas Carles Puyol y Luis Figo, recientemente nombrados miembros de la Academia Laureus, animan a los jóvenes a participar en este programa a través de este este vídeo.

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