La Semana Santa llega con buenas perspectivas de empleo

20MINUTOS.ES

• Según Randstad, la Semana Santa de 2016 será una de las mejores en términos de contratación de la última década.
• Adecco había de un crecimiento de la contratación del 14%.
• Los perfiles con más demanda serán los de camarero, cocinero, recepcionista, dependiente, teleoperador, comercial y vendedor.
• Cataluña, Madrid, Levante y Andalucía acumularán la mayoría de contratos.

La Semana Santa llega con buenas perspectivas de empleo. En ello están de acuerdo Randstad y Adecco, dos de las grandes empresas internacionales de recursos humanos. La primera de ellas asegura incluso que la Semana Santa de 2016 será una de las mejores en términos de contratación de la última década. Hablan, claro, de número de contratos, no de calidad del empleo.

Según sus datos, generará este año más de 160.700 contratos, un 17% más que el año pasado. En concreto, prevé que la Semana Santa de 2016 genere más de 160.700 puestos de trabajo en los tres sectores que más se ven impactados con la llegada de esta festividad, como son transporte, hostelería y actividades artísticas y recreativas. Esta cifra supone un aumento del 16,9% respecto a 2015, comparando los meses de marzo y abril, cuando se firmaron 137.470 contratos.

Por su parte, Adecco prevé que la Semana Santa genere cerca de 400.000 contratos, cifra un 14% superior a la del año anterior. Como es habitual, la contratación se concentrará en el turismo, de forma que los sectores que realizarán más contratos en estas fechas serán hostelería y restauración, automoción, aeropuertos y contact center. Los dos primeros registrarán un 20% más de contratos que en 2015, mientras que en aeropuertos y contact center el crecimiento será del 15%.

Ranstad explica que la estacionalidad ligada a esta época motiva que la contratación temporal sea una de las preferidas por las empresas para reforzar sus plantillas ante el aumento derivado, principalmente, del sector servicios. El turismo, tanto nacional como internacional, impulsa el transporte, con la necesidad de reforzar diversas infraestructuras, como aeropuertos o estaciones, la hostelería y la restauración, principalmente.

De este modo, según Adecco, los perfiles con más demanda en esta Semana Santa serán los de camarero, cocinero, ayudante de cocina, recepcionista, dependiente, teleoperador, comercial, vendedor, azafato de tierra y operario, entre otros. El conocimiento de idiomas es el requisito más valorado en las ofertas de empleo para este periodo.

En ello también incide Ranstad, que explica que el aumento del turismo internacional provoca que el dominio de idiomas sea una característica fundamental para muchos de los puestos de trabajo que se ofertan. Las empresas demandan perfiles de empleados que cuenten con experiencia previa, para una rápida adaptación al puesto. El hecho de haber trabajado anteriormente en empresas similares o del mismo sector reduce el tiempo de formación necesario y aumenta la eficiencia en el puesto de trabajo.

Más contratos en todas las comunidades

Según Adecco, Andalucía será la comunidad autónoma que más contratos firmará en Semana Santa, con unos 96.000, seguido de Cataluña (50.000), Murcia (36.000), y Madrid y Comunidad Valenciana, con más de 34.000 cada una. En conjunto, estas cinco regiones concentrarán siete de cada diez contratos realizados en Semana Santa. En valores relativos, las comunidades que incrementarán en mayor medida el número de contratos realizados en este periodo con respecto a 2015 serán Andalucía y Aragón, con crecimientos del 15%. A continuación figuran Castilla-La Mancha, Cataluña y Comunidad Valenciana, con un aumento de la contratación del 10% respecto a la Semana Santa de 2015.

También las previsiones de Randstad reflejan aumentos de la contratación en todas las comunidades autónomas. De hecho, 15 de las 17 comunidades registran aumentos por encima de los dos dígitos. La Rioja (+33,5%), Comunidad Valenciana (+25,5%) y Extremadura (+25,2%) son las regiones que experimentarán un crecimiento más pronunciado respecto a los datos de 2015.

Le siguen Cantabria, Castilla-La Mancha y Euskadi, todas ellas con variaciones positivas por encima del 20%. A nivel nacional, por su parte, la tasa se sitúa en el 16,9%. Andalucía y Canarias se sitúan en el entorno del 11%. Destacan los datos de Baleares (+1,6%) y Galicia (+8,1%), ya que son las dos únicas regiones con incrementos por debajo de los dos dígitos.

El informe de Randstad pone de manifiesto que existen a nivel nacional tres polos principales de contratación: Cataluña, Madrid y Comunidad Valenciana, que acumulan 74.300 contratos, lo que supone el 46% del total de incorporaciones. A continuación se encuentran Murcia y Andalucía, con 19.700 y 16.280 contratos, respectivamente.

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