Oposiciones a la Administración General del Estado: Hacienda va a convocar 6.307 plazas

EUROPA PRESS

• Serán 6.307 plazas para cubrir, en parte, las más de 7.300 bajas de 2015.
• Se espera que el Gobierno en funciones de luz verde a la Oferta de Empleo Público en el Consejo de Ministros de este viernes.
• Según UGT, la propuesta supondrá una pérdida de empleo público del 15%.
• CCOO denuncia que las plantillas en la Administración General del Estado tiene una media de edad superior a los 52 años.

Hacienda prepara una importante convocatoria de empleo. Lo han anunciado los sindicatos CCOO y UGT después de la reunión con la Dirección General de la Función Pública, dependiente del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, a falta de que Hacienda remita –probablemente hoy– el documento definitivo con el desglose de la oferta.

Así, Hacienda prepara la convocatoria de una Oferta de Empleo Público (OEP) en la Administración General del Estado (AGE) de 6.307 plazas, lo que cubriría, en parte, las más de 7.300 bajas que se produjeron el año pasado. El Ejecutivo en funciones previsiblemente dará luz verde a la Oferta de Empleo Público en el Consejo de Ministros de este viernes, ya que el límite para su aprobación está fijado en el primer trimestre del año.

CCOO y UGT ven "absolutamente insuficiente" la propuesta de 6.307 efectivos planteada por el Gobierno en funciones, al no cubrir ni las 7.318 bajas producidas en la AGE, lo que supone una pérdida de empleo de más de 1.000 puestos de trabajo. Comisiones ha exigido una Oferta de Empleo Público extraordinaria que solucione el "enorme déficit" de personal que se ha ido acumulando durante los últimos años y que "está cerca de los 30.000 efectivos solo en la AGE".

El secretario de AGE de FSP-UGT, Carlos Álvarez Andújar, ha lamentado las cifras de la propuesta del Gobierno, porque supondrá una "gran pérdida" de empleos públicos, que se aproxima ya al 15% en la Administración, y es "absolutamente insostenible" para el mantenimiento de los servicios públicos. "No van a paliar nada, sino que lo van a agravar", ha advertido Álvarez, que ha recordado que UGT ha propuesto un plan de ordenación de recursos humanos global para el "redimensionar y rejuvenecer" las plantillas.

CCOO alerta del "grave problema de envejecimiento" de las plantillas en la AGE –con una media de edad superior a los 52 años y cerca del 65% del personal por encima de los 50 años– que pone "en peligro" los servicios públicos que presta. Así, asegura el sindicato, "es imposible que la AGE desempeñe los servicios públicos que tiene encomendados". Ámbitos como la Seguridad Social, los servicios públicos de empleo, la Agencia Tributaria, o instituciones penitenciarias, entre otros "están al borde del colapso y cada día es más difícil, en algunos casos casi imposible, su gestión", avisa.

Comisione exige que se cubran todas las bajas efectivas de este año y una Oferta de Empleo Público extraordinaria suficiente para garantizar el funcionamiento de los servicios públicos que se están poniendo en riesgo, al tiempo que denuncia que continúan los procesos de privatizaciones de los servicios públicos. Finalmente, reivindica la promoción interna como derecho de los trabajadores y trabajadoras de la AGE y, en ese sentido, ha exigido un volumen de promoción interna similar a la de Ofertas de Empleo Público anteriores donde al menos se convoquen 5.000 plazas.

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